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2008年6月12日至13日，朝阳区非公企业HRM俱乐部“2008素质提升培训活动”在房山区博众拓展培训基地隆重举行。本次活动由朝阳区工商联倡议提出，由北京双高朝阳人力资源开发中心、CBD国际人才港、北京博众体验培训中心提供全程技术支持和服务。倡议发出后，朝阳区各非公企业积极响应、踊跃报名，最终来自包括三十余家企业的HR经理人参加了本次活动。区工商联王小毛书记全程参与并作了讲话。
成立非公企业人力资源管理俱乐部是朝阳区工商联着力为非公企业服务的一次有效的尝试和服务方式的创新。俱乐部成立以来，开展了非公经济企业人力资源状况调查，形成了具有指导意义的调研报告。2007年11月，又隆重策划推出了以《80后职业心态及职业开发》为主题的首届高层人力资源管理论坛，从企业积极响应到区委组织部的高度关注及认同，表明区工商联在为非公经济组织服务过程中找准了切入点，手段、方法及效果影响俱佳。
本次活动的策划独具特色，包含综合心理测试、团队模拟演练、实地拓展等内容，培训内涵集人力资源、心理学、管理学等多学科于一体。区工商联为此考察整合了人力资源专业机构，专业网络平台及专业拓展公司共同支持完成这次活动，这充分体现了区工商联为非公企业服务的力度和用心，也表明了朝阳区大力营造人才发展环境的战略人力资源管理思想。
本次素质提升培训从HR经理人胜任能力模型出发，以沟通、创新、团队、激励、执行五个胜任要素为设计核心，通过综合心理测试体验测评工具，认识自我，为招聘甄选等日常人力资源管理工作提供支持；通过团队模拟演练，在精心设计的环境中体验实战，综合考察团队各项能力素质，在实战模拟中提升管理技能；通过拓展培训，在阳光户外以体验式方式学习，放松减压，交流经验。参加活动的经理人们表示，俱乐部活动充满新意，既能得到提升又能促进同业交流，收获非常大。
编者按：2007年11月15日，朝阳区工商业联合会、北京双高朝阳人力资源开发中心（CBD国际人才港）召开“朝阳非公企业人力资源管理俱乐部”成立信息发布会，并举办主题为“80后职业心态及职业开发”的高层人力资源论坛。
朝阳非公企业人力资源管理俱乐部的职能是整合人力资源管理业界的先进理论和方法，集聚区域内非公企业人力资源管理成功经验，打造提升朝阳区非公企业人力资源管理水平的强有力的支持平台。俱乐部还将通过定期举办焦点论坛、专题讨论、专题报告会、考察参观、媒体推介、拓展训练等活动，以增强沟通、信息交流，从而实现优势互补、资源共享、共同发展的目标。
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| 工商联王书记讲话 |
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破冰仪式小活动 |
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| 大合影 |
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| 信任——“我相信你们！” |
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信任——“请相信我们！” |
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| 高空抓杠——“我要飞！” |
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